Ayudamos a cerrar la brecha de género en el espacio de trabajo.
ETAPAS DEL PROCESO
SELLO
BRAVA
Realizamos un diagnóstico exhaustivo de la empresa y desarrollamos indicadores que permiten medir la evolución en materia de equidad acompañado de un plan de acción concreto para a través de a innovación y el análisis de datos empezar a trabajar de forma inmediata.
Etapas del Sello
Indicador
El diagnóstico da lugar a un indicador con cinco dimensiones que mapean desafíos y oportunidades entorno a : Estrategia Empresarial, Cuidados, Contratación, Promoción y Evaluación, Comunidad e Impacto y Cultura Organizacional.
01.
Diagnóstico
A partir de un relevamiento a todas las personas colaboradoras y a información cualitativa proporcionada por el equipo del proyecto, realizamos un diagnóstico de la brecha de género en la organización.
02.
03.
Plan de acción
En función de los resultados diseñamos un plan de acción a medida para optimizar las oportunidades de mejora a través de propuestas ad hoc que se traduzcan en valor e impacto medible.
04.
Follow up
Ponemos a disposición un set de horas - una reunión por trimestre - para dar seguimiento al proceso y apoyar al equipo incompany.
Javier Ramirez
Lo que produjeron como resultado final es exactamente lo que me esperaba y más, una herramienta concreta para medir la situación actual, pero no se queda ahí, nos da ideas de cómo avanzar en su aplicación.
Somos tu partner
para la equidad.
Capacitaciones
a medida
Talleres para el liderazgo con enfoque de género
Charlas de sensibilización
Cursos pre-grabados para inducción de personal
Trabajamos para cerrar la brecha de género en las organizaciones mediante un abordaje integral y una metodología innovadora.
Consultoría
especializada
Asesoría estratégica de comunicación con enfoque de género
Resolución de conflictos
Organizaciones con las que hemos trabajado
Generar una cultura de equidad es necesario para desarrollar y tener éxito en los negocios del futuro.
