Construímos equidad
de género. 

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Somos tu partner
para la equidad.
Capacitaciones
a medida

Talleres para el liderazgo con enfoque de género

Charlas de sensibilización

Cursos pre-grabados para inducción de personal 

Trabajamos para cerrar la brecha de género en las organizaciones mediante un abordaje integral y una metodología innovadora. 

Consultoría
especializada

Asesoría estratégica de comunicación con enfoque de género

Resolución de conflictos

ETAPAS DEL PROCESO

BDI 5.0®

Nuestra herramienta BDI 5.0 nos permite conocer la cultura de equidad en la organización a través de un indicador de 5 dimensiones. Luego de entender el punto de partida, construimos un plan de acción concreto para que la organización trabaje en una cultura equitativa, con resultados concretos y medibles.

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Etapas del BDI 5.0®

BDI 5.0® 

Nuestra plataforma BDI 5.0® da lugar a un indicador con cinco dimensiones que mapean desafíos y oportunidades entorno a:

1) Estrategia Empresarial / 2) Contrataciones, Promociones y Evaluaciones / 3) Cultura organizacional / 4) Maternidad, Paternidad y Cuidados / 5) Comunidad e Impacto.

01.

Relevamiento y Análisis de Datos

A partir de un relevamiento a todas las personas colaboradoras y a información cualitativa proporcionada por el equipo del proyecto, aplicamos nuestro  software de análisis  para medir   la brecha de género en la organización.

02.
03.

Plan de acción

En función de los resultados diseñamos un plan de acción a medida para optimizar las oportunidades de mejora a través de propuestas que se traduzcan en valor e impacto medible.

04.

Seguimiento

Nos reunimos una vez por bimestre, para dar seguimiento al proceso y apoyar al equipo incompany con decisiones estratégicas en la materia..

DESCARGAR EL BROCHURE

Javier Ramirez

Lo que produjeron como resultado final es exactamente lo que me esperaba y más, una herramienta concreta para medir la situación actual, pero no se queda ahí, nos da ideas de cómo avanzar en su aplicación. 

Ayudamos a cerrar  la brecha de género  en el espacio de trabajo. 
Organizaciones con las que hemos trabajado

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Generar una cultura de equidad es necesario para desarrollar y tener éxito en los negocios del futuro.

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